心里有篇安全“三字经”
——华泰重工制造有限公司安全发展纪略
本刊记者 朱阅会
上班前 心境平 生产急 安全重
莫饮酒 勿熬夜 精力足 情绪稳
安全帽 要戴好 防砸鞋 要系绳
烧电焊 戴面罩 打磨时 戴眼睛
“5S” 常推进 好习惯 要养成……
这是华泰重工制造有限公司每个员工心里常念的一篇安全“歌诀”。华泰重工是一家以散装物料输送设备、港口自动化设备和海关检测设备等的设计、研发、制造、销售和服务的公司。重工制造不仅劳动强度大，而且危险性大，极易发生各种安全生产和人身伤害事故。华泰重工坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力改善安全生产条件，强化现场安全管理，狠抓安全隐患的排查和整改，严肃查处“三违”行为，安全生产事故得到有效遏制，杜绝了重伤、死亡、急性中毒、火灾爆炸以及重大安全事故。确保了公司的安全生产。
“一把手”负责制，确保公司安全生产抓到位
安全生产是人命关天的大事，不仅关系到华泰重工的财产和员工生命的安全，而且关系到华泰重工的可持续发展战略。因此，公司领导对安全生产工作非常重视。为了加强安全生产工作的组织领导，华泰重工成立了由公司总经理龚长清任主任委员，各业务副总经理和部门主要负责人任委员的安全生产委员会，负责公司安全生产监督管理的领导工作。公司安全生产委员会下设安委会办公室，并配备了2名专职安全管理人员，负责公司安全生产、消防安全、环境保护和职业卫生的日常管理工作。
根据安全生产监管要求，华泰重工制定并建立了安全生产管理制度、安全检查制度、安全教育制度等24种安全管理制度，编制下发了各工种和设备的安全操作规程，建立了安全生产责任制，明确了各级各部门和各级各类人员的安全生产责任，将安全指标层层分解落实到每一个人，做到“安全生产人人有责”。同时，还编制印发了安全检查记录、安全教育记录、安全会议记录、班组安全记录和事故调查分析记录等原始记录台帐，建立了安全教育、隐患整改、安全检查和事故调查处理等安全管理档案。
加强班组安全管理，打好安全管理的前哨战
班组是企业安全生产的前沿阵地，抓好班组安全生产建设，对于保证和促进企业安全生产具有十分重要的意义。为了加强班组的安全管理，华泰重工下发了关于加强班组安全管理的通知，要求班组必须开展班组安全检查和安全教育活动，并印发班组安全记录本。班组长每天组织班前、班中和班后安全检查，各岗位要对所使用的设备、工具进行检查。检查情况要如实填写在《班组安全记录本》“班组安全检查记录”栏内。隐患的报告和整改情况则填写在“隐患整改记录”栏内。班组还要对新入厂工人、复工员工及变换工种员工进行岗位教育，新工人要定人带班，直至其能完全独立安全操作。同时，在每天班前会时要强调安全注意事项。每周组织一次安全日活动，全面分析班组安全生产情况，及时学习上级布发的安全通报、指示等，做到活动内容丰富，有针对性、有实效。安全日活动如实记录在“班组安全活动记录”栏内。通过加强班组安全建设，推动了公司的安全管理。
为了强化现场安全管理，华泰重工建立了班组、车间和工厂三级安全保证体质，实施班组日查、车间周查、工厂月查和专职安全管理人员经常性巡回检查相结合的安全检查制度，全方位查堵“三违”行为，违章必罚。同时，狠抓事故隐患的整改落实，对检查中发现的隐患要求立即整改，不能即时整改的则下达《隐患整改通知书》限期整改，暂时整改不了的，则采取切实可靠的监护措施，在确保安全的前提下进行生产。
预防职业危害和安全培训成为保证安全的两大法宝
华泰重工加强有毒有害作业人员的健康管理，规定所有从事有毒有害作业人员必须进行上岗前、在岗期间的职业健康检查，严把入门关，从而规避了职业病赔偿风险。同时，加强生产作业现场的通风除尘措施，为员工配备防护口罩，改善劳动条件，预防职业危害。在高温季节，华泰重工制定了防暑降温措施，给员工发放风油精、清凉油以及霍香正气水等防暑药品，为员工提供中药凉茶和绿豆汤，发放高温费等等，通过一系列的安全保健措施，确保了高温季节的安全生产。
华泰重工以培育安全理念为突破口，全面提高广大员工的安全素质，以实现安全生产的目标。公司建立了安全教育制度，在员工中广泛开展安全教育和培训。新入职员工必须进行公司、车间和班组三级安全教育与培训，经考试合格后才能上岗操作。对长期脱离工作岗位、调动工种的人员按规定做好复工和转岗的安全教育。对采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的工人及时进行“四新”安全教育。特殊工种作业人员必须按规定进行专门培训和定期复审，经考试取证后才能独立操作。
华泰重工强化安全生产监管，在安全生产方面做了大量工作，取得了一定的成绩。2006年11月28日，华泰重工组织检查组按照中水集团公司考核评分标准进行自查，自查评分为171分，安全生产管理体系良好；12月2日，华泰重工顺利通过了中水集团公司的年度安全检查和考核。2006年底，华泰重工被长沙市高新开发区评为安全生产先进单位。